Bis heute mangelt es in vielen Kommunen an Betreuungsangeboten für Kleinkinder. Unternehmen wie Vodafone haben aus diesem Grund selbst die Initiative ergriffen, um ihren Mitarbeitern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu erleichtern.
Die erste eigene Betriebskindertagesstätte von Vodafone zieht nach fast zwei Jahren eine positive Bilanz. Das „Seesternchen“ wurde im Frühling 2007 in Düsseldorf eröffnet und ist bis heute bundesweit eine der größten Einrichtungen dieser Art.
Die Kindertagesstätte „Seesternchen“ befindet sich in unmittelbarer Arbeitsplatznähe der Eltern. Dort werden rund 70 Kinder im Alter von einem halben bis zu drei Jahren betreut. Seit der Eröffnung haben insgesamt 105 Kinder ihre Spielkameraden im „Seesternchen“ gefunden.
Auch die Nachfrage stieg an: 2008 erhielt das „Seesternchen“ 147 Anmeldungen. Für 70 Kinder konnten bereits Verträge abgeschlossen werden. Die Eltern der übrigen 77 Kinder wollen ihre Kinder zu einem späteren Zeitpunkt in der Kita unterbringen. Vodafone unterstützt diese Eltern auf der Suche nach alternativen Kita-Plätzen oder Tagesmüttern.
Da die Betreuungsquote in den Bundesländern sehr unterschiedlich ist, hat Vodafone für seine Mitarbeiter bei Arcor und in den acht Vodafone-Niederlassungen maßgeschneiderte Lösungen für die Mitarbeiter konzipiert, die bei Bedarf sukzessive erweitert werden können: So gibt es bei Arcor in Eschborn inzwischen 12 Plätze für Kinder zwischen sechs Monaten und drei Jahren in einer Kindertagesstätte, die auch Kinder von anderen Unternehmen betreut. Die Vodafone Niederlassung in München wird ab Sommer 2009 fünf Belegplätze in einer bestehenden Kinderkrippe in der Nähe der Niederlassung für ihre Mitarbeiter bereit stellen.
Die Vodafone Group Services in Düsseldorf am Mannesmannufer stellt seit April 2008 ein Tagespflegenest für Mitarbeiter-Kinder zwischen vier Monaten und drei Jahren zur Verfügung. Dort werden in drei Gruppen mit je einer Tagesmutter bis zu drei Kinder gleichzeitig betreut.